课程背景                                                                                 企业的竞争就是人力资源的竞争。岗位分析是人力资源管理与开发的基础，为企业的招聘、培训、绩效和薪酬设计等工作提供重要依据。薪酬体系是企业招人、育人、留人的重要工具。一个好的薪酬体系，对企业吸引合适人才、激发人才创造性和积极性等有着关键作用，进而直接影响企业的核心竞争能力。为帮助企业提升人力资源运营管理能力，学院特邀人力资源管理理论与实战派专家于元香老师前来授课，本课程将运用系统工具和方法，结合案例分析和实例演示方法，协助我区企业提升人力资源管理水平。 课程主题                                                                                 岗位分析和薪酬设计         课程大纲                                                                                         一、岗位分析的基本程序及方法     二、岗位分析的结果-工作说明书     三、薪酬的构成     四、岗位评价法 1、要素记点法 2、专业技术等级分极标准 3、案例展示岗位评价 五、薪酬调查 六、薪酬设计   1、薪酬水平策略   2、薪酬构成项目的主要功能与适应性 七、中长期薪酬设计   1、股票增值权计划   2、利润分享计划   3、员工持股计划 培训时间                                                                                 22017年5月19日（星期五）9：00—17：00。 培训地点                                                                                  株洲市天元区政府会议中心（具体地址详见《上课通知函》）。 培训对象                                                                                  各企业董事长、总经理及人力资源负责人、薪酬绩效主管及对此课题感兴趣的人员。 联系方式                                                                                 主办单位：株洲（国家）高新区产业发展局                                                             承办单位：株洲市中小微企业窗口服务平台                                                          动力谷企业成长学院教务处                                                                           咨询热线：请登录后查看 讲师介绍  于元香  湖南省人力资源管理专家委员会委员，湖南省人力资源管理师高级考评员，湖南省企业培训师协会专家委员会委员，湖南省创业导师团导师，学院副教授，计财处处长。于老师擅长人力资源管理各大模块，讲课生动形象、条理清晰，注重理论与实践相结合。近年来，曾为永清环保、株洲高科、株洲国投、千金药业、华天集团、光大证券、湖南投资、东方红建设集团、北大PMBA班、邮电规划设计院等企事业单位提供人力资源培训及咨询服务，受到了广大客户的高度认可和一致好评。 报名方式                                                                                1、本期课程全部采用微信报名，不接受邮件及其他报名方式。 2、报名流程：第一步：关注微信公众号“DLGYFW”；第二步：在“我要报名”菜单中选择“快速报名”；第三步：点击培训课程，填写“我的资料”；第四步：点击“马上报名”，收到系统回复的信息表示报名成功。  温馨提示                                                                                                                                                           1、请所有学员关注此服务号并在服务号系统里报名，谢谢配合！                                              2、每个微信号对应一位学员，请参训学员用本人微信号报名、签到、填表及参与抽奖（注：同一家企业有多个学员参加培训时，需分别报名）。                                                           3、教务处在开课前一天会给已报名学员发送《上课通知函》（用服务号发送，需关注服务号才能收到）。