劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。7项必备条款作为专业HR都是非常清楚的，而协商约定内容及相关注意事项是需要重点了解并学习的方面。特别是针对目前中小企业面临员工法律维权意识增强，很多企业老板和HR从业者都遇到过员工申请的劳动仲裁等问题，本期HR沙龙特别邀请株洲市中小微企业窗口服务平台总经理崔毓剑，为中小企业带来“劳动关系之劳动合同的签订及注意事项”专题分享沙龙，现将相关事项通知如下： 一、活动主题 劳动关系之劳动合同的签订及注意事项 二、活动大纲 劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。劳动合同的签订有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。 1、劳动合同中协商约定的内容及注意事项； 2、商业秘密事项如何约定； 3、高级管理人员签订注意事项。 三、活动时间 2015年5月13日（星期三）下午14:00-17:00。 四、活动地点 株洲中小微平台三楼大会议（天元区黄河南路219号兆富大厦）。 五、活动对象 株洲民企人才网企业会员人力资源主管及以上岗位的中高层管理人员，每家企业限报2人，名额共计30人。 六、活动流程 时 间 活动流程 13:50-14:00 签 到 14:00-16:00 活动开始、嘉宾分享 16:00-16:55 交流与探讨（活动参与人员与嘉宾互动） 16:55-17:00 活动总结、活动结束 注：请参与企业都携带本公司劳动合同参与沙龙活动 七、组织单位 主办单位：株洲市中小微企业窗口服务平台 承办单位：株洲民企人才网 八、分享嘉宾 崔毓剑 博士研究生、高级经济师。株洲中小微企业成长服务有限公司总经理。曾任株洲电力机车有限公司人力资源处处长、株洲南车电机股份有限公司副总经理，湖南省人力资源管理学会秘书长、株洲市中小企业创业成长俱乐部秘书长。主持株洲南方阀门、深圳通业、湘潭崇德工业、高塘大禹集团、新世纪瓷业等中小企业管理咨询项目；曾作为核心专家为湘潭地区、株洲地区、邵阳地区等多个地州市近100余家中小企业提供免费诊断服务。在内部管理特别是人力资源领域有深厚的理论功底和多年的实战经验。 九、报名方式 1、 联系人：吴亚芸：18973321211；邮箱：2355805392； 2、报名方式： （1）通过微信号报名 （2）无法通过微信号报名的朋友请填写以下报名表后回发至邮箱 。 报 名 表 公司名称 参会人员 姓 名 职 务 手机号码 备注： 1、请各企业报名负责人详细填写以上资料,株洲民企人才网工作人员将于5月12日下午给已报名企业的联络人发送《上课通知函》； 2、本次课程预计服务20家企业，每家企业限2名主管以上岗位参与本次培训,谢绝空降； 3、本次课程于5月12日下午17:00截止报名，报名表填妥后请发送至2355805392@； 4、本次课程希望参加企业提前准备好相关问题进行咨询。 株洲民企人才网 株洲市中小微企业窗口服务平台 2015年5月11日