【转型升级公益大讲堂】如何将员工能力转化为组织能力

发表时间:2017-01-06

企业困惑:

  • 企业有明晰的战略、产品有广阔的市场,但人才队伍却跟不上?

  • 战略制定容易,为什么落地却难?为什么员工执行力弱?

  • 明明觉得管理干部和员工能力不足,但是又不知道培训从何下手?

  • 企业花了重金培训,培训完了却见不到效果?

  • 企业为什么招不来人?招来了又留不住?留住了又不会干?干了又干不好?

  • 人力资源管理到底应该如何管理?人才梯队到底该如何建设?



9月25日,转型升级大讲堂继续开讲—— 
如何将员工能力转化为组织能力
关键词:战略匹配的人才规划、组织能力、员工能力、人才队伍建设、人力资源管理、人才培养与发展战略
讲师介绍顾立民
著名学习与发展专家美国“国际培训、绩效与教学标准理事会”(IBSTPI)第一位中国理事;
第一位美国培训与发展协会(ASTD,ATD)华人专家;
原IBM 中国全球服务执行中心学习与知识总监,大中华区学习与发展部总监;
全球著名管理咨询机构HayGroup 合益集团中国区资深顾问;
译著:《ASTD培训经理指南》、《培训方式培训方式的革命-电子化学习指南》;
被誉为"中国企业人力资源发展国际化和中美人力资源交流重要推动者"。


关于更多大讲堂的资讯,敬请关注9月25日9:00—12:00,转型升级大讲堂:如何将员工能力转化为组织能力主办单位:长沙市经济和信息化委员会承办单位:长沙市中小企业服务中心长沙企业联合商学院(博容教育)活动地址:五强集团大会议室(岳麓区麓天路2号)报名咨询:0731--88295949 林老师 张老师
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