来源：株洲日报

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发表时间：2022年04月29日

      株洲日报·掌上株洲讯（记者/胡文洁） “市场主体培育年”“干部能力提升年”活动进展如何、下一步如何推进？4月28日，市委书记、市打造“三个高地”指挥部第一指挥长曹慧泉主持召开“两个年”活动推进情况专题汇报会，听取前段工作汇报，部署下一步任务。他强调，要紧盯目标、狠抓落实、提升实效，全力培育市场主体、提升干部能力，为打造“三个高地”提供坚强保障。

      市领导胡长春、罗琼、李武宁、王卫安、刘剑飞参加会议。

      会上，市打造“三个高地”指挥部市场主体培育组、干部能力提升组分别汇报了前段工作情况。今年以来，全市新增市场主体4万余户，新增“四上”企业178家，企业净增量排名全省第四；制定了紧缺能力清单，建立了重点岗位素养库，启动了年轻干部挂职大练兵等活动，全力推进学习培训精准化、培养锻炼实战化。

      曹慧泉充分肯定“两个年”活动前段工作成效。他指出，培育壮大市场主体、提升干部能力是打造“三个高地”的有力支撑和坚强保障，全市各级各部门要进一步提高思想认识，锚定底线目标，坚持“跳起来摘桃子”，担当作为、真抓实干，全力做好市场主体培育、干部能力提升各项工作。

      曹慧泉强调，培育市场主体，要大力稳存量扩增量提质量，突出园区主战场，充分发挥乡镇（街道）、村（社区）基层组织作用，全力支持农民工、大学生、退役军人、科研人员等群体返乡入乡创新创业，积极推进个转企、企升规、规改股、股上市，大力培育专精特新“小巨人”和单项冠军企业，千方百计培育和壮大市场主体。要用心用情搭建服务平台，进一步建好用活园区孵化器、加速器，全面畅通政银企交流合作通道，全力降成本、提效率、优服务，切实让创新创业人士以及广大市场主体得到实实在在的实惠。要确保市场主体培育实效，加大督查考核力度，坚决确保数量和质量相匹配，切实解决阻碍市场主体发展延续的问题，全力提升市场主体存活年限、存活率，促进治理体系和治理能力现代化水平大提升，增强株洲发展竞争力。

      曹慧泉强调，提升干部能力，要进一步摸清底数，精准掌握“五懂五会”干部来源渠道、结构组成和发展需求，坚持在加快打造“三个高地”，全力培育制造名城、建设幸福株洲等重点工作中检验、培养一批干部，确保任何时候都拉得出、上得去、打得赢。要全面提升培训质量，围绕学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、省市党代会精神等主题，邀请顶级专家学者、企业家等授课，补齐政治理论、宏观经济、金融服务等方面的知识短板，切实解决当前发展中的问题。要突出培养年轻干部，加强对年轻干部的思想淬炼、实践锻炼和专业训练，帮助年轻干部早经风雨、早长才干。

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