来源：

阅读：536次

发表时间：2018年11月12日

    2018年11月1日-4日，动力谷企业成长学院组织一批由企业家组成的学习考察团一行17人前往广东芬尼科技、视源股份和深圳华大基因三家双创标杆企业学习交流。

读万卷书，不如行万里路。本次学习考察团表示收获颇丰，对三家标杆企业卓越的双创精神、优异的企业文化、完善的人力资源管理体系等有了深入了解和认识。

    （一）了解裂变式创业背后的玄机——芬尼克兹

    芬尼科技从一家传统的代工企业，经过组织制度、营销模式的不断变革，如今发展成为一家拥有超过200项自主知识产权，产品远销70个国家和地区的专注于新能源与环保科技的国际化创新企业。公司创始人宗毅探索出来的“裂变式创业”模式，迄今为止已成功“裂变”出10多个事业部与公司，且都获得了显著成效。

参观芬尼创意园节能楼

    学习考察团一行参观了芬尼创意园节能楼、生产车间、实验室、幼儿园，听取了裂变学院刘敏院长分享的《裂变式创业——给组织一颗创新胶囊》课程，大家了解到“裂变式创业”模式让芬尼科技从传统企业转型为创业平台，员工从被动打工转变为共同创业并与企业形成命运共同体，成为企业创新实践和“内生孵化”的经典模型。同时芬尼科技注重企业文化建设，以人为本，建设幼儿园、员工餐厅等设施为员工解除了后顾之忧。“奋斗的青春”、“大黄蜂”、“军机处”、“鸿胪寺”等标识充分展示了企业积极向上、开拓创新、年轻有活力的文化氛围，给学习考察团留下了深刻的印象，大家纷纷表示具有借鉴意义。

裂变学院刘敏院长分享《裂变式创业》

    （二）探究神秘企业成功之道——视源股份

     视源股份成立于2015年，历经12年，形成部件业务、未来教育、企业服务、智能硬件、人工智能和健康医疗六大产业布局，年销售额达100多亿元，员工超过3400人的上市公司。

参观视源股份健康管理中心

    在听取视源股份创始人孙永辉和人力资源副总裁吴丹凤女士的分享后，大家了解到视源股份把人才作为企业发展的动力源泉，公司非常重视人才的选、育、用、留。视源股份设立了完备的素质培训、专业技能培训、岗前培训和管理素质培训等培养机制，帮助每位新成员快速成长。同时通过打造明确的上升通道和实战能力的平台空间，提供全面的保障措施，充分保障每个成员迅速成长。视源股份给予员工平等、自由、包容、分享、进取的工作氛围，从而最大化激发员工的积极性、创造性和归属感。

视源股份创始人孙永辉参与交流

人力资源副总裁吴丹凤女士分享视源股份企业文化 

    通过现场参观和座谈分享，企业家们对视源股份最新的产品、技术、管理、经营策略和未来研发方向，特别是对人力资源管理、技术创新、人才培养和员工关爱等方面表示由衷赞叹和佩服，并得到启发和思考。

    （三）解读生命奥妙之行——华大集团

    华大集团成立于1999年，是全球最大的基因组学研发机构，也是中国唯一参加人类基因组计划的机构，秉承“基因科技造福人类”的使命，以家事国事天下事为己任，不断攻克难题、持续创新成为现代企业发展的典范。2009年华大集团开始筹备申请国家级基因库，2011年深圳国家基因库建设方案获得国家发展改革委员会、财政部、工业和信息化部、原卫生部四部委批复。国家基因库着眼于为我国生命科学研究和生物产业发展提供基础性和公益性服务平台，储存和管理我国特有的遗传资源、生物信息和基因数据，是体现国家意志的重大战略部署，是服务、支撑和引领生命经济时代的重要基础设施。

    在参观国家基因库后，学习考察团对国家基因库的核心平台、全球分布、应用方向、能力建设、“三库两平台”——即生物样本资源库、生物信息数据库、生物活体库、数字化平台、合成与编辑平台有了初步了解，尤其是华大团队在面临外部对自主技术围剿的情况下能够众志成城去克服困难，缔造了一个又一个的奇迹，使我国成为世界上第一个完成水稻基因组框架图绘制的国家的故事给大家留下了深刻的印象。在人类研究方面，华大曾代表国家积极争取并承担了人类基因组计划１％测序任务，并在后来完成了全球首例亚洲人的基因组图谱，为我国树立了解译生命密码的多个里程碑。华大以“产学研”一体化的创新发展模式引领基因组学的发展，通过遍布全球的分支机构和产业链与各方建立广泛的合作，将前沿的科研成果应用于医学健康、农业育种、资源保存等领域，推动基因科技成果转化，实现基因科技造福人类。

参观国家基因库

    学习考察活动结束后，企业家们普遍认为本次活动务实有效，深度启迪思维，开拓视野，交流充分，行程安排紧凑合理。企业家们对如何在企业内部推动双创平台建设及产业提质升级有了更深刻的理解。未来，动力谷学院将根据学员的诉求，持续组织标杆企业学习考察活动，对接全国乃至全球优秀企业，引标杆之智，促推中小企业高质量发展。

附件：